De organisatie van WIJdezorg

Als stichting opereert WIJdezorg onder het model van Raad van Toezicht, waarbij het Raad van Bestuur – bestaande uit één persoon – verantwoordelijk is voor het dagelijks bestuur. De Raad van Toezicht ziet toe op het beleid en de uitvoering daarvan.

Over de structuur

In 2023 heeft WIJdezorg een belangrijke transformatie doorgemaakt. De organisatie heeft haar structuur aangepast om nog meer cliëntgericht te worden en de besluitvorming te decentraliseren.

Besluitvorming

Verantwoordelijkheden zijn lager in de organisatie gelegd. Hierdoor kunnen medewerkers sneller inspelen op de individuele behoeften van cliënten. Hierdoor wordt de zorg persoonlijker en efficiënter.

Cliëntenparticipatie

Naast deze interne ontwikkelingen, hecht WIJdezorg groot belang aan cliëntenparticipatie. Cliënten zijn actief betrokken bij de besluitvorming via lokale en Centrale Cliëntenraden. Op deze manier kunnen zij hun eigen zorg mee vormgeven.

Werkgever

Met ongeveer 900 medewerkers is WIJdezorg een grote werkgever in de regio. De organisatie streeft naar een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en samenwerken aan kwalitatief hoogstaande zorg.